La Skills in Demand Visa (visa de habilidades en demanda) sustituyó a la Temporary Skill Shortage Visa (visa de escasez temporal de habilidades, subclase 482) el 7 de diciembre de 2024, pasando a un sistema de tres niveles para solicitantes en función de sus ingresos anuales y ocupación. Esta nueva ‘Skills in Demand Visa’ pretende atender las necesidades del mercado laboral e introduce varios cambios significativos para trabajadores inmigrantes calificados, incluyendo más tiempo para encontrar otro patrocinador si finaliza su contrato y un procedimiento más claro para solicitar la residencia permanente. Ahora la escasez de habilidades se verificará de forma independiente y los empleadores tendrán más incentivos para atraer y retener a trabajadores calificados.
El sistema de tres niveles es tal y como sigue:
| Nivel 1 – procedimiento para habilidades especializadas | Nivel 2 – procedimiento para habilidades básicas | Nivel 3 – procedimiento para habilidades esenciales |
| – No hay una lista de ocupaciones aplicables, pero los trabajadores de oficios, conductores y operarios de maquinaria y peones están excluidos
– Requiere unos ingresos anuales garantizados de 135.000 $ como mínimo, que se indexarán anualmente – Procesamiento prioritario con un compromiso de tiempo de procesamiento promedio de 7 dias |
– Una lista más sencilla y actualizada regularmente de ocupaciones de habilidades básicas (Core Skills Occupation List – CSOL) gestionada por Empleos y Habilidades de Australia (Jobs and Skills Australia)
– Requiere unos ingresos anuales garantizados de 73.150 $ como mínimo, que se indexarán anualmente |
– Para ocupaciones con ingresos inferiores a 73.150 $ al año pero que trabajen en ocupaciones de habilidades básicas.
– El gobierno lleva a cabo una evaluación complementaria sobre la mejor manera de introducir este procedimiento Es probable que este procedimiento sea específico para cada sector, con un marco normativo más sólido, estándares mínimos y asesoramiento permanente de Empleos y Habilidades de Australia |
Visas calificadas temporales: reemplazo de la visa TSS 482
Un nuevo sistema en tres niveles de procedimientos de visa para reemplazar a la visa TSS 482.
- El procedimiento para visas de habilidades especializadas no tiene ninguna lista de ocupaciones y viene con un plazo de procesamiento de 7 días. Las ocupaciones de oficios, conductores y operarios de maquinaria y peones están excluidas de esta clase de visas. Se destinarán 3000 plazas al año. La visa de ‘habilidades especializadas’ se dirige a personas con ingresos superiores a 135.000 $ al año.
- Se espera que el procedimiento de visa de habilidades básicas proporcione la mayoría de las visas emitidas en virtud de este programa. Los trabajadores de oficios tendrán que solicitar esta visa en base a una ‘lista de habilidades demandadas‘ desarrollada por Empleos y Habilidades de Australia. La visa de ‘habilidades básicas’ se dirige a personas con unos ingresos anuales de entre 150 $-135.000 $. El umbral de ingresos para este procedimiento se fija en el umbral de ingresos para inmigrantes temporales calificados (Temporary Skilled Migration Income Thresholds – TSMIT) mínimo, que actualmente está fijado en 73.150 $, pero que se indexará anualmente.
- Los detalles del procedimiento de la visa de habilidades esenciales todavía no se han determinado. Esta visa conllevará supervisión sindical, será limitada y estará restringida a sectores concretos. Hasta la fecha, los sectores de asistencia a ancianos y discapacidad han sido mencionados como sectores objetivo potenciales para este procedimiento. La visa de ‘habilidades esenciales’ será para los que tengan unos ingresos inferiores a 73.150 $.
Estas visas se otorgarán hasta por 4 años, y los titulares de las mismas podrán cambiar de empleadores más fácilmente y beneficiarse de procedimientos claros para obtener la residencia permanente. El ‘TSMIT‘ se indexará anualmente, y se publicará un registro público de patrocinadores empleadores para facilitar que los trabajadores calificados se muevan entre empleadores.
Resumen de los flujos de la Skills in Demand Visa (subclase 482)
A su lanzamiento, la nueva visa SID se compone de tres flujos distintos:
1. Skills in Demand Visa – flujo de habilidades especializadas
- Diseñado para ocupaciones de los principales grupos de la clasificación estándar de ocupaciones de Australia y Nueva Zelanda (ANZSCO), 1, 2, 4, 5 y 6.
- Umbral de salario mínimo: 135.000 $.
2. Skills in Demand Visa – flujo de habilidades básicas
- Aplicable a ocupaciones recogidas en la lista de ocupaciones de habilidades básicas (CSOL).
- Umbral de salario mínimo: 73.150 $, indexados anualmente en consonancia con los ingresos semanales medios de la jornada ordinaria (Average Weekly Ordinary Time Earnings – AWOTE).
3. Skills in Demand Visa – flujo de contratos laborales
- Sin cambios del flujo de contratos laborales de conformidad con el marco de la subclase 482 (visa TSS).
Requisitos clave de elegibilidad
La visa SID permite a los solicitantes permanecer en Australia durante hasta 4 años, y ofrece procedimientos para obtener la residencia permanente.
Actualizaciones de la lista de ocupaciones de habilidades básicas (CSOL)
- Se han añadido 70 ocupaciones nuevas, incluyendo analista de datos, analista de cadenas logísticas, guía turístico y cuidador infantil.
- Algunos puestos, incluyendo encargado de cafeterías y restaurantes, ingeniero de soporte TIC y diseñador gráfico, han sido eliminados.
Comprobación del Mercado Laboral (Labour Market Testing – LMT)
- Los empleadores deben demostrar que han realizado un esfuerzo real para reclutar a nivel local antes de buscar talento en el extranjero.
- El plazo de validez actual de la LMT sigue siendo de 4 meses, y se está debatiendo ampliarlo a 6 meses.
Tasa salarial del mercado australiano (Australian Market Salary Rate – AMSR)
Los empleadores deben pagar salarios que se ajusten al umbral de ingresos mínimos en el flujo relevante:
- Flujo de habilidades especializadas: 135.000 $.
- Flujo de habilidades básicas: 73.150 $ (indexados anualmente).
Obligaciones del empleador
- Los patrocinadores deben probar su viabilidad financiera y su capacidad para ajustarse a las tasas salariales del mercado durante todo el periodo de nominación.
Tasas y requisitos
Tasas para solicitar la Skills in Demand visa
- Solicitante principal: 3115 $.
- Familiares a cargo de 18 años o más: 3115 $ cada uno.
- Familiares a cargo menores de 18 años: 780 $ cada uno.
Cotización al fondo de capacitación de australianos (Skilling Australians Fund – SAF)
No se han anunciado cambios en los requisitos de cotización al SAF.
Experiencia laboral
Los solicitantes deben tener:
- Al menos 12 meses de experiencia laboral equivalente a tiempo completo en los últimos 5 años.
- Calificaciones, capacidades y experiencia relevante para su ocupación nominada (de conformidad con la ANZSCO).
Dominio de la lengua inglesa
Se requiere una puntuación en el IELTS o su equivalente de al menos 5 en cada parte, coherente con el flujo MLTSSL anterior.
Disposiciones transitorias
- Las solicitudes enviadas antes del 7 de diciembre de 2024 se procesarán de conformidad con las reglas de la antigua visa TSS.
- Las solicitudes de visa enviadas después del 7 de diciembre de 2024 se valorarán de conformidad con los requisitos de la nueva visa SID.
- Las nominaciones registradas antes del 7 de diciembre de 2024 sin una solicitud de visa todavía pueden ser vinculadas a una visa SID.
Procedimiento para obtener la residencia permanente
1. Plan de nominación del empleador (Subclase 186): flujo de transición de la residencia temporal (186 TRT)
- Los solicitantes deben completar 2 años de empleo a tiempo completo en la misma ocupación en Australia a lo largo de los últimos 3 años de conformidad con una visa de subclase 457, 482 (TSS) o 482 (SID).
- El empleo puede ser con varios patrocinadores, siempre y cuando la duración total del mismo sea continua (excluyendo permisos no retribuidos).
2. Flujo de entrada directa (186 DE)
- Limitado a las ocupaciones de la lista de ocupaciones de habilidades básicas (CSOL).
- Los solicitantes deben tener:
- Una valoración de habilidades positivas.
- 3 años de experiencia relevante a tiempo completo.
La introducción de la visa SID supone un cambio significativo en la estrategia de inmigración calificada de Australia, que busca abordar la escasez de fuerza laboral manteniendo unas obligaciones estrictas de elegibilidad y empleadores. Podrán producirse actualizaciones posteriores cuando el Departamento del Interior (Department of Home Affairs) refine sus políticas.
Fondo de capacitación de australianos
Se valorará recaudar el SAF en incrementos más pequeños a lo largo del tiempo, en reconocimiento a la mayor libertad de los titulares de visas para cambiar de empleadores. Se explorará un modelo de pago mensual o trimestral.
Comprobación del Mercado Laboral
La Comprobación del Mercado Laboral (LMT) se va a racionalizar, aunque el único anuncio hasta ahora es que el requisito para publicitarse en el sitio de Fuerza Laboral Australia (Workforce Australia) será suprimido. La validez del periodo de anuncio aumentará de 4 meses a 6 meses.
La LMT será eliminada gradualmente al mejorar los datos sobre escasez de habilidades de Empleos y Habilidades de Australia y crearse una lista de ocupaciones de habilidades básicas como alternativa a la LMT.
Los elementos clave de la visa Skills in Demand incluyen::
- El tiempo transcurrido con cualquier empleador aprobado contará para los requisitos de residencia permanente.
- Los titulares de una Skills in Demand Visa tendrán acceso a procedimientos permanentes independientes autonominados, además de los procedimientos patrocinados por los empleadores.
- La visa proporcionará una instancia de 4 años para todos los flujos.
- Un plazo de procesamiento promedio de 21 días.
- Los titulares de una Skills in Demand Visa tendrán la capacidad de pasar de un patrocinador a otro, con un plazo de tiempo de 180 días para encontrar un patrocinador nuevo.
- Se introducirán los requisitos racionalizados de la Comprobación del Mercado Laboral. El requisito para publicitarse en la Fuerza Laboral Australia será suprimido.
La Skills in Demand Visa forma parte de la estrategia inmigratoria del gobierno australiano, que establece la implementación de una serie de reformas a largo plazo a partir de 2024, incluyendo:
- Requisitos racionalizados de la Comprobación del Mercado Laboral;
- Simplificación de los procedimientos de inmigración en todo el sistema;
- Una agencia nueva para identificar las necesidades de habilidades; y
- Un sistema de puntos nuevo para la inmigración calificada permanente.
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