La visa ENS (Employer Nomination Scheme o esquema de nominación por empleadores) de subclase 186 es una visa de residencia permanente que requiere del patrocinio de un empleador nominador. En resumen:
- La visa 186 tiene una corriente de transición, una corriente de entrada directa y una corriente de acuerdo 186.
- Debe tener una ocupación en la lista de ocupaciones para la visa 186.
- Los requisitos del idioma inglés son obtener una puntuación en el examen IELTS (Sistema Internacional de Pruebas del Idioma Inglés o un examen equivalente) de 6 en cada componente.
- Aplicará un requisito de edad máxima de 45 años al momento de realizar la solicitud visa para solicitantes de la corriente de entrada directa. Seguirá aplicando un requisito de edad máxima de 50 años al momento de realizar la solicitud de visa para solicitantes de la corriente de transición a residencia temporal.
- Se ha introducido un conjunto de enmiendas para mejorar la integridad de las visas ENS y RSMS (visa (regional) para trabajadores calificados patrocinados por empleadores), incluso exigiendo que el puesto nominado sea genuino y eliminando la exención del idioma y las habilidades en el inglés para los solicitantes cuyos ingresos nominados superen los 180.000 AUD.
El propósito de la visa de subclase 186 (esquema de nominación por empleadores (ENS)) es permitir a los empleadores australianos cubrir puestos altamente calificados con inmigrantes adecuadamente calificados. El plan está diseñado para ayudar a los empleadores que no pueden satisfacer sus necesidades de mano de obra calificada en el mercado laboral local de Australia.
El empleador
El negocio que busca contratarlo deberá:
- Estar operando activa y legalmente en Australia.
- Genuinamente necesitar que usted trabaje en el puesto nominado bajo su control directo y tener la capacidad para emplearlo en dicho puesto durante al menos dos años.
Esquema de nominación por empleadores (subclase 186)
¿Qué es la visa de subclase 186?
- Es una visa de residencia permanente para trabajadores calificados que tienen un empleador nominador.
- El esquema de nominación por empleadores permite a los empleadores australianos nominar empleados extranjeros calificados para trabajar en Australia con una visa de residencia permanente de subclase 186.
- Esta visa implica un proceso de dos pasos; una nominación por parte de un empleador australiano aprobado y una solicitud de visa por parte del trabajador calificado en el extranjero.
- Los solicitantes pueden estar dentro o fuera de Australia cuando soliciten esta visa. Los solicitantes deben tener una visa válida o una visa puente A, B, o C para solicitar esta visa en Australia.
El puesto
El puesto a cubrir debe:
- Ser de tiempo completo y estar disponible por al menos 2 años a partir del momento en que se otorgue su visa.
- Ser una ocupación incluida en la lista de habilidades estratégicas de mediano y largo plazo (MLTSSL) actual.
NOTA: ciertas ocupaciones en esta lista estarán sujetas a requisitos adicionales (por ejemplo, salario, tipo de negocio operado por el empleador nominador, naturaleza del puesto). Comuníquese con nosotros para obtener más detalles según sus circunstancias particulares.
- Tener un salario que sea:
- De al menos 70.000 AUD anual (excluyendo cualquier beneficio no monetario); y
- Al menos un monto que coincida con la tasa salarial anual del mercado (AMSR) para su ocupación nominada.
NOTAS: la AMSR para su ocupación nominada (excluyendo beneficios no monetarios) también debe ser no inferior a 70.000 AUD por año.
La AMSR es el salario que gana (o ganaría) un australiano por realizar un trabajo equivalente a tiempo completo durante un año en el mismo lugar de trabajo y ubicación.
Estará exento del requisito de AMSR si su salario es superior a 250.000 AUD anuales.
- Estar sujeto a condiciones de empleo (distintas del salario) que no sean peores que las que se aplican (o se aplicarían) a los australianos que realizan un trabajo equivalente en el mismo lugar.
El solicitante de visa
Como solicitante de esta visa, usted deberá (a menos que aplique una exención específica):
- Tener un dominio competente del idioma inglés:
- Tener un pasaporte válido emitido por el Reino Unido, EE. UU., Canadá, Nueva Zelanda o la República de Irlanda (y ser ciudadano de ese país); o
- Una puntuación en el examen IELTS (Sistema Internacional de Pruebas del Idioma Inglés) de al menos 6 en CADA componente del examen; o
- Una puntuación en la OET (Prueba de Inglés Ocupacional) de al menos B en CADA componente de la prueba; o
- Una puntuación en el examen TOEFL iBT (Prueba de inglés como lengua extranjera basada en internet) de al menos 12 en comprensión auditiva, 13 en lectura, 21 en escritura y 18 en conversación; o
- Una puntuación en la prueba PTE (Prueba de inglés de Pearson) de al menos 50 en CADA componente de la prueba; o
- Una puntuación en la prueba CAE (C1 Advanced, antes conocida como prueba de Cambridge English: Avanzada) de al menos 169 en CADA componente del examen.
NOTAS: En cada caso, el examen deberá haber sido realizado dentro de los últimos tres años.
- Obtener la evaluación de habilidades correspondiente para su ocupación nominada por parte de la autoridad de evaluación relevante.
- Tener al menos tres años de experiencia a tiempo completo en la ocupación nominada.
- Ser menor a 45 años de edad.
- Cumplir con los requisitos obligatorios de licencia, registro o membresía profesional.
- Satisfacer los criterios relevantes de salud y carácter.
PROCESO DE SOLICITUD DE LA VISA 186 ENS (ESQUEMA DE NOMINACIÓN POR EMPLEADORES)
Etapa 1: Solicitud de nominación
Esta solicitud se presenta ante el Departamento de Asuntos Internos (DOHA) en nombre de su empleador y se relaciona con el puesto calificado que le han ofrecido, para el cual debe cumplir con los requisitos mencionados anteriormente. Su empleador debe proporcionar documentos al DOHA para respaldar esta solicitud, cuya naturaleza y alcance variarán según las circunstancias particulares del negocio. Los empleadores deben pagar un impuesto único del Fondo de capacitación de australianos (Skilling Australians Fund – SAF) por CADA nominación a la subclase 186 presentada ante el DOHA. El monto a pagar varía según la facturación anual del empleador.
Nota: si la nominación ya ha sido aprobada al momento de realizar la solicitud de visa, la misma deberá realizarse dentro de los 6 meses posteriores a la aprobación de la nominación.
Etapa 2: Solicitud de visa
Su solicitud de visa se presenta ante el DOHA al mismo tiempo que la solicitud de nominación o dentro de los seis meses posteriores a la aprobación de la nominación por parte del DOHA. El criterio principal es que cumpla con los requisitos anteriores, incluidas las comprobaciones estándar de salud y carácter. Una vez que el DOHA haya aprobado ambas solicitudes, se le otorgará una visa permanente de subclase 186 (esquema de nominación por empleadores). Puede estar dentro o fuera de Australia cuando se le conceda la visa.
Solicitud de evaluación de habilidades
ANTES de presentar su solicitud de visa, debe solicitar que sus habilidades (certificaciones y/o experiencia laboral) sean evaluadas formalmente, para demostrar que están al nivel requerido para poder llevar a cabo la ocupación nominada eficientemente.
Para cada ocupación incluida en la MLTSSL, el DOHA ha especificado una autoridad evaluadora que puede realizar evaluaciones de habilidades para esa ocupación. El DOHA solo aceptará evaluaciones de habilidades llevada a cabo por la autoridad evaluadora pertinente como respaldo de una solicitud de visa.
Si aún no ha obtenido una evaluación de habilidades aceptable para su ocupación, podríamos solicitar esta evaluación en su nombre. Esto implica determinar la autoridad correcta para llevar a cabo su evaluación; proporcionarle una lista completa de la información y los documentos necesarios para respaldar su solicitud; y preparar la solicitud y presentarla ante la autoridad competente para su evaluación. Tenga en cuenta que cobramos una tarifa profesional adicional por este servicio. También se paga una tarifa por evaluación a la autoridad evaluadora de habilidades.
Por favor, comuníquese con nuestra oficina para obtener más información sobre las solicitudes de evaluación de habilidades.
